Certificering in de bouw:

De marktontwikkelingen vragen steeds meer om borging van de te leveren kwaliteit en veiligheid. Hierdoor ontstaan steeds meer certificatieregelingen, veelal met hetzelfde doel: het naar opdrachtgevers en overheden zekerstellen dat de geleverde producten en/of uitgevoerde werkzaamheden voldoen aan de bestaande wet- en regelgeving.

Huidige structuur van certificeren in de bouw:

VCA staat voor VGM Checklist Aannemers, waarbij de letters 'VGM' een afkorting zijn van Veiligheid, Gezondheid en Milieu. De checklist is een uitgebreide vragenlijst die gebruikt wordt als doorlichtingssysteem van aannemers/onderaannemers (opdrachtnemers, (sub)contractors) die bij opdrachtgevers werkzaamheden verrichten. In feite is VCA meer dan een checklist. Het is een veelzijdig en compleet programma waarmee dienstverlenende bedrijven objectief en structureel worden getoetst en gecertificeerd op hun VGM-beheerssysteem.

Vanuit o.a. de Arbowet worden bedrijven op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu verplichtingen opgelegd. Nederlandse organisaties nemen dit over en stellen het VCA-certificaat verplicht aan hun dienstverleners. Aannemers en dienstverleners hebben het VCA-certificaat nodig omdat VCA meer en meer als selectiecriteria gebruikt wordt door de opdrachtgevers.

Met het VCA-certificaat tonen gecertificeerde bedrijven aan, dat zij op een groot aantal punten voldoen aan de eisen op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. Mastermate is bekend met VCA en Arbo-regels en houdt daar rekening mee in haar adviezen.Certificering

Een VCA-certificering biedt alle betrokken partijen (opdrachtgevers - opdrachtnemers -werknemers) veel voordelen: minder verwondingen, minder verzuim als gevolg van arbeidsongevallen, minder arbeidsongeschikten, minder kans op calamiteiten en meer aandacht voor het milieu. Kortom: een Veilige(re) en Gezonde(re) werkomgeving, met aandacht voor het Milieu (VGM).

Voor wie is het VCA-certificaat bedoeld?

VCA is bedoeld voor aannemers (opdrachtnemers, contractors) die bij opdrachtgevers werkzaamheden verrichten die risicovol zijn of waarbij sprake is van risicovolle omstandigheden. Uiteindelijk is het de opdrachtgever die bepaalt of u een VCA certificaat dient te hebben!

De Veiligheids- en Gezondheidsfunctionaris (VG-functionaris).

Op het moment dat de VG- functionaris ook verantwoordelijk is voor milieuzaken, ligt de functienaam VGM- functionaris meer voor de hand. Dit wordt vaak gecombineerd met de, vanuit de Arbowet verplichte,

Preventiemedewerker. Als het om veiligheids- en gezondheidsaspecten gaat, moet uw bedrijf terug kunnen vallen op deze interne VG-functionaris. In grote bedrijven is het vanzelfsprekend dat deze persoon zich enkel met VG-zaken bezighoudt of dat dit door meer dan één persoon wordt gedaan. Bij kleine bedrijven is het begrijpelijk dat de VG-functionaris slechts een deel van zijn tijd besteedt aan VG-zaken en de VG-functie combineert met een andere functie.

Wat is LMRA?

Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA) is een nieuw begrip in de VCA. Andere omschrijvingen die gebruikt worden zijn start-werkanalyse, bezinningsmoment en stopmoment. De beste omschrijving zit in de

algemeen bekende wijsheid: BEZINT EER GE BEGINT!

LMRA is een eenvoudig middel waarmee bij aanvang van de werkzaamheden een laatste check kan worden uitgevoerd op de VGM-aspecten. Het wordt reeds opgelegd bij verschillende opdrachtgevers.

Het doel van LMRA?

Het doel van LMRA is het identificeren van gevaren op de eigen werkplek en het elimineren van risico’s en gevaarlijke omstandigheden die tot een incident kunnen leiden. Een goede, grondige toelichting is nodig voordat de operationele medewerkers een LMRA toepassen. Hierdoor verhoogt u het VGM-bewustzijn. Daarnaast is belangrijk dat op de uitvoering van LMRA’s toezicht wordt gehouden en eventueel bijsturing plaatsvindt. De LMRA wordt door de operationele medewerker zelf uitgevoerd en de voordelen ervan zijn ook direct voor hem/haar. Naast alle reeds genomen maatregelen op een werkplek is de operationele medewerker uiteindelijk zelf het beste in staat om over zijn/haar eigen veiligheid en gezondheid te waken en een ongeval te voorkomen. Er wordt dus niet begonnen met het werk of de activiteit als de gevaren niet geëlimineerd en de (rest)risico’s niet beheerst zijn. Het is beter om vooraf nog even zelf na te denken dan achteraf spijt te hebben en met de consequenties geconfronteerd te worden. Een LMRA is dus een pro-actief hulpmiddel om incidenten te voorkomen. LMRA is ook een goed hulpmiddel om je volledig op je taak of opdracht te concentreren en alle andere zaken even naar de achtergrond te plaatsen. Als je namelijk meerdere zaken tegelijk doet, is de kans op fouten veel groter en kan het slecht aflopen.

Het nut en de noodzaak van Persoonlijke Beschermings Middelen?

Ondanks het feit dat onveilige situaties en handelingen bestreden moeten worden bij de bron, ontkomen we er niet aan in de praktijk gebruik te maken van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).

Doelstelling is de medewerkers voorzien van de juiste PBM ter voorkoming van letsel/beroepsziekte door het gebruik van PBM. Enkele voorbeelden van PBM zijn:

• veiligheidshelm

• veiligheidsbril

• veiligheidsschoeisel

• beschermende werkkleding

• gehoorbescherming

• valbeveiliging

• adembescherming

• signalisatiekleding

U dient als bedrijf een lijst op te stellen van PBM die beschikbaar gesteld wordt aan alle medewerkers. De middelen moeten effectieve bescherming bieden en toch comfortabel zijn dat ze ook daadwerkelijk gedragen

worden. Uw bedrijf dient erop toe te zien dat deze middelen ook daadwerkelijk worden gebruikt. De PBM moeten niet alleen ter beschikking gesteld worden, maar ook zonder kosten voor de werknemers onderhouden en, indien ze versleten zijn, omgeruild worden. Laat uw medewerkers tekenen voor ontvangst van alle PBM.

Geen mens is hetzelfde. De adviseurs van Mastermate houden daar rekening mee en geven vakbekwame adviezen over PBM’s waar veilig en vooral praktisch meegewerkt kan worden.

Diverse arbeidsmiddelen en PBM moeten in goede conditie blijven om ongevallen te voorkomen en dienen daarom periodiek gekeurd te worden. Enkele voorbeelden van arbeidsmiddelen en PBM die minimaal jaarlijks gekeurd moeten worden, zijn:

• hijsgereedschap zoals takels, hijsbanden, kettingwerk, stroppen

• ladders en (rol)steigers

• brandblussers

• elektrisch handgereedschap

• persoonlijke beschermingsmiddelen (bijvoorbeeld adembescherming en valbeveiliging).

Het is van belang dat de gebruiker van de arbeidsmiddelen en PBM – dus ook die door een externe keuringsdienst gecontroleerd moet worden – op eenvoudige wijze kan nagaan of het aan de juiste keuringseisen voldoet (en tot wanneer de keuring geldig is). Dit moet duidelijk gemaakt worden door stickers of labels op de apparatuur te bevestigen waarop bijvoorbeeld de eerstvolgende keuringsdatum staat aangegeven. Om te weten of alle zaken gekeurd zijn en wanneer ze opnieuw gekeurd dienen te worden, is het noodzakelijk om dit bij te houden door middel van een inventarisatielijst. U moet als bedrijf borgen dat alleen arbeidsmiddelen en PBM worden gebruikt die goedgekeurd zijn. Daar kan Mastermate u bij helpen. Zowel met het keuren van elektrisch gereedschap volgens NEN 3140 alsook het keuren van PBM’s. Op de site vindt u ook onze brochure Veilig werken in de bouw.

lees verder >> voor meer informatie over VCA op de VCA website

lees verder >> in de Mastermate VCA handleiding